De ce sa folositi serviciul de leasing de personal?
- Gestionarea completa a salariatului temporar si asumarea proceselor aferente (contracte de munca, pontaje, salarii platite la timp, organizarea nevoilor personale ale angajatilor) de catre compania noastra, in calitate de angajator legal;
- Proactivitate si timpi rapizi de raspuns in ceea ce priveste solicitarile venite de la angajatii temporari si reprezentantii Clientului;
- Accesul la forta de munca calificata pentru a acoperi nevoile temporare de suplimentare de forta de muca (pe termen scurt, mediu si lung)
- Adaptarea flexibilă a angajărilor la nevoile de forta de munca în continuă schimbare
De ce sa folositi serviciul de recrutare?
- IBB Personal are instrumentele necesare sa ajunga direct la potentialii candidati
- IBB Personal are o echipa interna de recrutare cu experienta extinsa in consultanta HR si selectia de candidati din atât forta de munca bruta cat si in zona de specialisti pentru pozitii de middle level management.
- Oferim gestionarea intregului proces de recrutare si selectie si va punem la dispozitie o lista scurta de candidati.
- Modelul de recrutare imbunatateste performanta organizationala si se pliaza pe necesitatile business-ului prin personalizarea procesului de recrutare, in functie de fiecare client si industria in care activeaza.
Ce beneficii aveti folosind serviciile de leasing de personal ale IBB Personal?
- Permite companiei dumneavoastra sa se concentreze pe activitatile principale de business
- Reducerea costurilor de recrutare și a costurilor serviciilor de administrare resurse umane -salarizare
- Garanție permanentă pe toată perioada derulării contractului de leasing de personal;
- Accesul rapid la forță de muncă preselectată și calificată, reducerea costurilor și a timpului pentru găsirea oamenilor potriviți;
- Posibilitatea de a angaja persoana la sfârșitul perioadei de leasing fără alte costuri suplimentare;
Ce beneficii aveti folosind serviciile de recrutare ale IBB Personal?
- Reduceti costul administrativ al departamentului de resurse umane
- Realocarea timpului si resurselor destinate recrutarii catre procese interne de HR (training, motivare, retentie si dezvoltarea performantei);
- Economisiti timpul necesar identificarii si selectiei candidatilor potriviti si eliminati riscul ocuparii posturilor cu personal nepotrivit.
- Retea de personal calificat si specialisti, actualizate in permanenta;
Pasi necesari procesului de furnizare de forta de munca
- Analiza nevoilor clientului și selectarea formei de leasing de personal sau recrutare
- Semnarea contractului de furnizare servicii
- Selecția și recrutarea personalului care va lucra pentru client
- Decontarea lunară în conformitate cu contractul de închiriere de personal sau a unui onorariu calculat in functie de numarul de persoane recrutate si pozitiile lor.